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金蝶S-HR 概述 / Summary
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以戰(zhàn)略性視角管理企業(yè)人力總量、結構、質量與核心人才隊伍，引導員工能力與行為匹配企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務變革需求，持續(xù)提升人才適應性與競爭力。
客戶價值
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戰(zhàn)略驅動以戰(zhàn)略性視角管理企業(yè)人力總量、結構、質量與核心人才隊伍，引導員工能力與行為匹配企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務變革需求。 -
全員服務通過自助服務平臺為員工、直線經(jīng)理人和高管傳遞各類人事信息。 -
社交協(xié)作通過溝通與協(xié)作平臺，為全員鏈接人、事、數(shù)據(jù)和管理，有效提升企業(yè)組織活力、團隊協(xié)作效率和員工情感凝聚力 -
及時供應實現(xiàn)社交化招聘，徹底打通內(nèi)外部推薦渠道，通過微信、微博等多種方式傳遞職位信息，及時為用人部門輸送合適人才。
解決方案 / Solution
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